Trumpf für Personaler

Neuer P&I HR-Leitstand zur Zukunft Personal 2009

Wiesbaden, 17. August 2009 – HR-Spezialist P&I AG ist auch dieses Jahr mit einem großen Stand auf der Messe Zukunft Personal zu finden. In Halle 4.1., Stand B.06 präsentiert P&I vom 22.- 24. September 2009 die aktuellsten Produktentwicklungen des Jahres. Und als besonderes Highlight: den neuen P&I HR-Leitstand.

Gezielt agieren  und nicht plötzlich reagieren müssen – das ist insbesondere im krisengebeutelten 2009 auch für die Personalszene wichtig. In dieser komfortablen Lage, agieren zu können, befinden sich vor allem Kunden aus dem Hause P&I, die deren zukunftsorientierte HR-Lösungen einsetzen. Der Wiesbadener Hersteller integrierter Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalmanagement, Zeitmanagement und einem webbasierten Mitarbeiter- und Führungskräfteportal trumpft deshalb auf der im September stattfindenden Personalfachmesse Zukunft Personal nun mit seinem neuesten Produkt auf: dem P&I HR-Leitstand.

„Dieses Instrument erlaubt aus personalwirtschaftlicher Sicht einen einheitlichen und zentralen Überblick über die wesentlichen Kennzahlen und Vorgänge eines Unternehmens oder einer Verwaltung – als Manager-Selfservice ortsunabhängig von jedem Punkt der Welt aus. Denn die richtigen HR-Kennzahlen, wie Mitarbeiteranzahl, Fluktuation oder Krankenstand, geben wichtige Hinweise für die Entwicklung“, so Unternehmenslenker Vasilios Triadis. So können Trends frühzeitig erkannt, Fehlentscheide rechtzeitig lokalisiert und damit richtige Steuerungsmaßnahmen eingeleitet werden. Interessant: Auch Fremddaten – zum Beispiel aus einer Produktionsstätte -  lassen sich via SOAP-Schnittstelle einbinden und über den Leitstand anzeigen.

Der P&I HR-Leitstand ist auch Thema des P&I Messe-Vortrags am 23. September 2009 um 12:00 Uhr in Forum 1: „Durch die HR-Brille gesehen: beobachten, entscheiden, handeln! Der P&I HR-Leitstand am Beispiel Löwen Play, Deutschlands größtem Spielstättenbetreiber“. Im Anschluss an den Vortrag bietet sich für Interessierte die Möglichkeit, mit den Referenten am Stand der P&I AG das Thema zu vertiefen.

Punktgenaue Personalarbeit – Effizienz inklusive

P&I präsentiert auf der Personalfachmesse Zukunft Personal Softwarelösungen für eine transparente, exakt steuerbare und effiziente Personalarbeit.

Der HR-Spezialist steht seit Jahren als Synonym für moderne, wirtschaftliche Personalarbeit. „Wir versetzen Unternehmen und Verwaltungen in die Lage, eine erfolgreiche Personalarbeit zu realisieren – und das bei paralleler Senkung des Administrationsaufwandes, der Prozesskosten und des Zeiteinsatzes“, so Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG mit Hauptsitz im hessischen Wiesbaden. „Reportingtools schaffen zudem Transparenz, ermöglichen eine sofortige Einschätzung und Intervention“, so Triadis weiter.

Einen weiteren Vortrag bietet P&I am ersten Messetag um 13:00 Uhr in Forum 1. Thema: „Wenn Personalarbeit zum Vergnügen wird: Transparenz, Risikobewertung, Effizienz.“ Der Referent zeigt auf, wie Unternehmen, Verwaltungen und Institutionen mit der personalwirtschaftlichen Software P&I LOGA ihre Mitarbeiter/-innen gezielt und effizient managen, fördern und entwickeln können.

In diesem Jahr wird der Wiesbadener HR-Spezialist außerdem in einem „Kompetenzcenter Zeitmanagement“ die Zeitwirtschafts-Lösungen von P&I vorstellen. Diese reichen von der reinen Zeiterfassung über virtuelle Terminals und individueller Zutrittskontrolle bis hin zur passenden Hardware aus dem eigenen Haus.

Auch in schwierigen Zeiten setzt die P&I AG ein Zeichen und engagiert sich – wie seit Jahren – erneut als Hauptsponsor der Messe sowie als Hauptsponsor des Personalwirtschaftspreises.

Die Personalfachmesse Zukunft Personal findet vom 22.-24. September 2009 in Köln statt. Die P&I AG platziert sich in Halle 4.1, Stand B.06. Besucher sind herzlich eingeladen, sich auf dem gut 120qm großen Messestand ausführlich zu informieren – an einem der vielen Computer-Beratungsplätze oder in der modernen P&I Lounge. Terminanmeldungen sind bequem online möglich unter www.pi-ag.com.

Bilder:

Bild: Vasilios Triadis
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Bild: Der P&I HR-Leitstand ermöglicht aus personalwirtschaftlicher Sicht einen einheitlichen und zentralen Überblick über wichtige Kennzahlen und Vorgänge eines Unternehmens oder einer Verwaltung.
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Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in elf europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.

Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2008/2009 einen Umsatz von 59,0 Millionen Euro.

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